В России всё чаще работодатели начинают заключать договоры по ДМС в отношении своих работников. И в связи с этим Минтруд пояснил, что у работодателей не возникает обязанность платить страховые взносы по платежам по соответствующим соглашениям. Правда, это актуально только для конкретных договоров. Подобное освобождение становится возможным, если контракт был заключён минимум на 1 год.
Также компания не обязана отчислять страховые взносы с платежей по договору, который предусматривает периодическое прохождение медобследования работников. В данном случае срок оформления соглашения ДМС значения не имеет. Дело в том, что организация периодических медосмотров является обязанностью работодателя, а не доходом работника. Следовательно, ничего отчислять не нужно.
За подобными моментами необходимо очень внимательно следить. Они опасны не только ненужной переплатой, но и путаницей в расчётах с разными организациями.